תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני M.A באקדמית תל אביב יפו
באקדמית תל אביב יפו מציעים תכנית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני. מטרת תכנית זו היא הכשרת יועצים בעלי ידע ומיומנויות רלוונטיים לצורך ליווי והכוונת תהליכי פיתוח ושינוי בארגונים.
התקופה הנוכחית מתאפיינת בשינויים מואצים, שהם בעלי השפעה על הגדרת מבנה, מטרות ודרכי פעילות של ארגונים. ארגונים מתמודדים כיום עם אתגרים רב תחומיים מבחינה כלכלית, טכנולוגית, חברתית, תרבותית ודמוגרפית, ואינם מקבלים מענה בלעדי בדיסציפלינה ספציפית. במציאות זו תחום הפיתוח הארגוני הפך למקצוע נדרש וחשוב.
תכנית הלימודים
מטרתה המרכזית של התכנית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני היא הכשרתם של יועצים לליווי ולהכוונה של תהליכי פיתוח ארגוני ושינוי ארגוני במשק.
בתכנית ניתן כיסוי מתקדם ותשתיתי למיומנויות עיקריות בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוני. הסטודנטים מכירים את ארגז הכלים הנדרש ליועצים ולומדים באופן יסודי ושיטתי את ארבעת סוגי ההתערבות הקיימים בתחום - טכניות מבניות, אסטרטגיות, של ניהול משאבי אנוש ושל תהליכי אנוש.
כמו כן הם נחשפים לדרכי עבודה של יועצים במגזר הפרטי, הציבורי והשלישי, וכן בחברות משפחתיות. מושם דגש גם על גיבוש הזהות המקצועית כיועצים ארגוניים, מתוך מטרה לסייע ליועצים בתחילת הדרך המקצועית בניהול הקריירה בעתיד.
מבנה הלימודים
התכנית מתפרשת על פני שנתיים אקדמיות, היא כוללת ארבעה סמסטרים, ומתקיימת במסלול המותאם במיוחד לאנשים עובדים. ימי הלימוד הינם שלישי ושישי. כרבע מן השיעורים בכל קורס ניתנים באופן מקוון באמצעות זום.
התכנית כוללת פרקטיקום המתחיל בסמסטר הראשון של שנה ב' ונמשך בסמסטר ב'. הפרקטיקום נערך בארגון מתוך מגוון ארגונים בסקטור הציבורי, הפרטי או השלישי, השיבוץ אליו מתבצע בסיום שנה א'. הסטודנטים מקבלים הדרכה לפרקטיקום, אך הפרקטיקום עצמו מתקיים בנוסף לשעות הלימוד.
לסטודנטים מצטיינים בתכנית זו מוענקות מלגות לימוד.
- קראו גם על תואר שני במנהל עסקים.
נושאי לימוד
- ייעוץ למנהלים.
- הכרת דיווח פיננסי.
- התערבויות אסטרטגיות.
- ייעוץ בארגונים גלובליים.
- התערבויות מבניות טכניות.
- פיתוח ארגוני במגזר השלישי.
- ערכים ואתיקה בייעוץ הארגוני.
- גיבוש זהות פרופסיונלית כיועץ ארגוני.
- ועוד.
תנאי קבלה
תנאי קבלה לתכנית כוללים:
- תואר ראשון בכל תחום - ציון ממוצע 85 במדעי החברה והרוח, או ציון ממוצע 80 ומעלה במדעים מדויקים ומדעי הטבע.
- או - תואר שני או שלישי בכל תחום (חברה, רוח, מדעים מדויקים, מדעי הטבע).
- וגם - קורות חיים בהיקף עמוד עד שני עמודים בדגש התנסויות וידע רלוונטיים.
- ראיון אישי.
כחלק מתנאי הקבלה יש להציג ידע קודם בקורסים הבאים:
- סטטיסטיקה לתואר ראשון במדעי החברה.
- שיטות מחקר לתואר ראשון במדעי החברה.
תעודה
סטודנטים שמשלימים בהצלחה את התכנית מקבלים תואר שני M.A בייעוץ ופיתוח ארגוני מטעם האקדמית תל אביב יפו.
אפשרויות תעסוקה
כיום ארגונים רבים בארץ משתמשים בשירותי יעוץ ופיתוח ארגוני באמצעות מחלקה פנימית או חברות ייעוץ חיצוניות. השימוש ביועצים הארגוניים הולך וגובר גם בחברות קטנות ובינוניות, בייחוד בהייטק. בין הגופים אשר נעזרים בשירותי ייעוץ ופיתוח ארגוני נכללים משרדי ממשלה, מועצות מקומיות, שירותי הביטחון וצה"ל, קופות חולים, מוסדות השכלה גבוהה, חברות בשוק הפרטי, מלכ"רים ועוד. ייעוץ ופיתוח ארגוני נחשבים שירותים הנצרכים בקנה מידה רחב במשק הישראלי.
מוסמכי התכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני רוכשים הבנה מעמיקה בתחום, אשר מושתתת על ידע אקדמי אינטרדיסציפלינרי, בשילוב התנסות מעשית בפרקטיקום. הם נחשפים לאופני ייעוץ במגוון מגזרים לרבות ציבורי, פרטי ושלישי, וכן בחברות משפחתיות. היחשפות נרחבת זו יכולה להגדיל את האטרקטיביות התעסוקתית.
על מוסד הלימוד
האקדמית תל אביב יפו מפעילה שלל תכניות לתואר שני שבהן ניתן לפתח את סל הכלים המקצועי. בין היתר נערכים בה תואר שני במנהל עסקים במגוון של התמחויות, כגון מימון, שיווק או אסטרטגיה ויזמות; תואר שני בפסיכולוגיה במסלולים מגוונים כגון תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, תואר שני בפסיכולוגיה קלינית, תואר שני בפסיכולוגיה התפתחותית ועוד; ותואר שני בלימודי משפחה.